為確保公司架構改革順利推進，明確劃分主要領導干部任期經濟責任，督促本次架構改革中子（分）公司主要領導干部離任以及職能調整涉及重大資產、資源轉移的經濟事項順利移交，讓離任者“交得清楚”、繼任者“接得明白”，公司首次啟動領導干部離任及職能調整經濟事項交接工作。

6月11日，公司在20樓會議室舉行武廣公司原董事長與現總經理經濟事項交接儀式，公司審計風控部對經濟事項的交接進行了監(jiān)交。交接雙方對單位的資產負債狀況、經濟決策事項等進行了認真審核，并按規(guī)定進行了書面簽字交接，真正做到盤清家底、陽光交接。

實行經濟事項的交接工作是落實公司黨委關于穩(wěn)步推進架構改革，確保平穩(wěn)過渡任務要求，創(chuàng)新發(fā)展經濟責任審計的一項重要舉措，可有效保證經濟事項調整單位工作的連續(xù)性。會前，公司審計風控部積極探索領導干部經濟事項交接工作,出臺了《關于架構改革中經濟事項交接的工作方案》，明確規(guī)定各子（分）公司主要領導干部離任確定后，必須清理財務、資產情況、未完成的經濟事項、經濟糾紛和個人使用的公有財物，并以書面形式辦理離任交接手續(xù)，有助于劃清前任與接任領導干部的責任界限，切實增強領導干部經濟責任的監(jiān)督，促進公司改革轉型高質量發(fā)展。