“同事們分享的家庭助廉小故事，對我們時刻繃緊廉政思想弦，有著重大意義�！币晃粎⒓榆壍乐脴I(yè)開展的廉潔座談會的員工如是說。

廉潔共建  強(qiáng)合規(guī)防線

今年以來，在集團(tuán)紀(jì)委的指導(dǎo)下，軌道置業(yè)在與中建的共建項目上開創(chuàng)了“六力同心·向陽花開”廉潔文化示范點(diǎn)，通過在公共區(qū)、樓梯間設(shè)置軌道廉潔文化、廉潔模范人物精神等主題展板，在辦公區(qū)、會議室張貼廉潔警示語，在辦公桌擺放廉潔從業(yè)桌牌，讓廉潔文化潛移默化的影響過往人員；用一次廉潔座談、一堂廉潔黨課、一場廉潔觀影讓員工充分認(rèn)識到房地產(chǎn)行業(yè)廉政建設(shè)與風(fēng)險防控管理的必要性，對嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，堅守職業(yè)底線，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有著重大意義。

影片《紅色家風(fēng)》帶領(lǐng)員工走進(jìn)北京海淀區(qū)軍休干部黃民一家四代人廉潔自律、艱苦樸素的故事，感受老紅軍及其后人注重家風(fēng)家教、永葆革命本色的時代精神風(fēng)貌；有干貨、有深度的廉潔專題黨課《家庭防腐拒變》，呼吁與會人員廉潔修身、廉潔齊家；“廉潔人物評選”、“廉潔小故事征集”、“廉潔文化進(jìn)家庭”等一系列廉潔活動，將“以廉為榮”的正能量縱深傳播。

清風(fēng)同守  強(qiáng)企業(yè)體魄

在設(shè)立的綜合專項監(jiān)督下，定期開展對合資公司三級架構(gòu)議事規(guī)則執(zhí)行情況、合作開發(fā)協(xié)議、章程落實情況、股東會、董事會權(quán)責(zé)體系落實情況、管理制度匯編落實情況開展自查自糾，有力推動日常經(jīng)營的“管理規(guī)范在化、操作標(biāo)準(zhǔn)化”，逐步形成按制度辦事、以制度管人的良性機(jī)制。在一次專項監(jiān)督中，圍繞現(xiàn)場施工是否符合政府及公司質(zhì)量安全規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督是否及時，是否及時對質(zhì)量問題進(jìn)行整改，是否因質(zhì)量缺陷引發(fā)質(zhì)量事故或業(yè)主投訴，是否合理利用品質(zhì)管理“錯題庫”實現(xiàn)“一次成活”，缺陷返工率是否同比有所下降，減少無效變更等方面開展監(jiān)督檢查；同步開展關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險互查，重點(diǎn)關(guān)注各崗位青年員工。

通過開展“七項權(quán)力”風(fēng)險排查，梳理各崗位禁令，每季度進(jìn)行一次關(guān)鍵崗位風(fēng)險抽查；結(jié)合黨員“3+1”踐諾，要求各黨員和骨干員工制定整治承諾、崗位承諾、服務(wù)承諾和個性承諾，并在支部黨員大會上進(jìn)行公開踐諾。同時，聯(lián)動供方代表、員工家屬代表開展“清風(fēng)河西·攜手共建”廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)。

多線發(fā)力 強(qiáng)政企生態(tài)

聯(lián)動項目屬地，邀請岳麓區(qū)觀沙嶺街道紀(jì)工委開展廉政文化建設(shè)交流活動，并受到項目屬地紀(jì)工委主要負(fù)責(zé)人肯定。觀沙嶺街道紀(jì)工委主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，要以堅持黨建引領(lǐng)為主線、以壓實主體責(zé)任為抓手、以建設(shè)“清廉觀沙”為載體、以優(yōu)化政治生態(tài)為方略，堅持底線思維、堅守誠信理念，嚴(yán)明政商交往的紅線與尺度，并聚焦重大決策，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展精準(zhǔn)監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保項目建設(shè)及運(yùn)營陽光、規(guī)范、廉。岳麓區(qū)觀沙嶺街道在接下來的工作中，將按照“屬地管理”原則，與軌道中建麓江府項目緊密合作，共同把每一個環(huán)節(jié)的工作抓實、抓細(xì)、抓好、抓出實效，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)共同發(fā)力。

“國有企業(yè)必須當(dāng)好‘六種力量’”，這是習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出重要講話精神，軌道置業(yè)始終予以堅決貫徹落實，樹立“合規(guī)誠信、自律清正”的核心理念，營造風(fēng)清氣正的項目氛圍，推動監(jiān)督向基層延伸，加強(qiáng)對合資公司治理管控規(guī)范化，推動打造特色項目、廉潔項目。