為系統(tǒng)提升年輕干部員工的政治素養(yǎng)、理論水平和履職能力，全力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|、專業(yè)化的年輕干部隊伍，6月6日，長沙軌道2025年度“種子工程”培訓班開班。公司黨委書記、董事長羅國強出席開班儀式并講授第一課，黨委副書記、工會主席尹雙紅主持并介紹培訓安排，各部門、中心、子分公司“種子工程”培養(yǎng)對象參加培訓。

羅國強以《增強學習自覺 提升履職本領 努力成為堪當重任的青年力量》為題，圍繞“為什么培養(yǎng)年輕干部、怎樣培養(yǎng)年輕干部、如何成長為優(yōu)秀干部”三個方面，為參訓學員授課。

羅國強指出，公司近年在改革攻堅、項目建設、運營服務、產業(yè)發(fā)展等方面取得較好成績，離不開年輕骨干的拼搏奉獻。公司當前正處于爬坡過坎、轉型升級的關鍵期，急需一支政治過硬、本領高強、敢闖敢拼的干部隊伍。實施“種子工程”是公司黨委著眼未來發(fā)展布局、落實國企深化改革的關鍵舉措，旨在培養(yǎng)一批兼具政治素養(yǎng)與大局意識、專業(yè)能力與管理水平的復合型年輕干部。

羅國強對年輕干部成長成才提出五個方面要求：一是要做情懷如歌、信念如磐的“向陽種子”。要堅定始終跟黨走的信念、增強震懾住心神的定力、厚植愛國愛人民的情懷，從黨的光輝歷史中汲取奮進力量。二是要做學而不厭、知行合一的“活力種子”。要正視能力差距，珍惜培訓機會，既學專業(yè)又學管理，既研政策又謀創(chuàng)新，將“他山之石”轉化為改革動能。三是要做砥礪奮進、挺膺擔當?shù)?/font>“先鋒種子”。要強化擔當“苦干”、改進作風“實干”、科學謀劃“巧干”，努力推動長沙軌道在行業(yè)中當標桿、在企業(yè)中作示范。四是要做心境澄明、淡泊名利的“清流種子”。要以熱愛之心對待崗位，以淡泊之心對待名利，以感恩之心對待組織，在平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績。五是要做正氣充盈、行止規(guī)矩的“健康種子”。要嚴守紀律紅線，始終心存敬畏、頭腦清醒、親清有道，追求高尚情操，遠離低級趣味，筑牢拒腐防變防線。